İş Güvenliği Yasal Süreci Nasıl Başlar? İşyerinin Tehlike Sınıfı ve Çalışan Sayısı Belirlenir Her işyeri, faaliyet alanına göre az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer alır. Bu sınıf, NACE koduna göre belirlenir (örneğin: inşaat çok tehlikeli, ofis işleri az tehlikelidir). Bu sınıflandırma, hangi sıklıkta işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirileceğini belirler. OSGB ile Sözleşme Yapılır İşveren, yasal yükümlülüklerini yerine getirebilmek için yetkili bir Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) ile sözleşme yapar. Bu sözleşme İSG-KATİP sistemi üzerinden elektronik ortamda onaylanır. Bu aşamada OPAL OSGB, işletmenin tehlike sınıfına uygun uzman, hekim ve diğer sağlık personelini görevlendirir. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirilir OSGB, Çalışma Bakanlığı sisteminde işletmeye; • İşyeri hekimi, • İş güvenliği uzmanı, • (gerekliyse) diğer sağlık personeli atanmasını sağlar. Böylece işletmede yasal İSG süreci resmen başlamış olur. Risk Değerlendirmesi ve Acil Durum Planı Hazırlanır Bu aşamada işletmenin tüm bölümleri incelenir: • Tehlike kaynakları belirlenir, • Riskler analiz edilir, • Önleyici tedbirler planlanır. Ayrıca yangın, deprem gibi durumlar için acil durum planı oluşturulur ve ekipler atanır. Sağlık Muayeneleri Yapılır Tüm çalışanlara: • İşe giriş muayenesi • Periyodik sağlık muayenesi yapılır. Bu muayeneler işyeri hekimi tarafından gerçekleştirilir ve kayıt altına alınır. Eğitimler Verilir Çalışanlara; • Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, • Yangın, ilkyardım, KKD (kişisel koruyucu donanım) kullanımı, • Yüksekte çalışma gibi eğitimler verilir. Tüm eğitimler imzalı katılım formlarıyla belgelenir. Yıllık Plan ve Faaliyet Raporları Hazırlanır Her yıl; • İSG yıllık çalışma planı, • Değerlendirme raporu hazırlanarak işverenin onayına sunulur. Bu belgeler, denetimlerde müfettişler tarafından incelenir. Süreç Takibi ve Denetim İSG süreci süreklidir. Uzman ve hekim düzenli olarak işletmeyi ziyaret eder, uygunsuzlukları raporlar ve önlem planlarını günceller. Bu sayede işletme, hem çalışan güvenliğini sağlar hem de olası cezaların önüne geçer.